Sabies que pots bonificar la formació dels teus empleats? Cada any, les empreses disposen d’un crèdit de formació professional per als treballadors que s’obté a través de bonificacions a les quotes de la Seguretat Social.
És un ajut per fomentar la formació dels treballadors, millorant la competitivitat de les empreses.
Descobreix en aquest post com funciona el crèdit de formació i com el pots aprofitar.
Contingut
- Com es calcula el crèdit de formació bonificada?
- Crèdit de formació per a petites empreses
- Empreses de nova creació
- Com utilitzar el crèdit de formació bonificada
- Puc acumular el crèdit de formació?
- Com bonificar la formació
- Requisits per bonificar un curs
- Quan puc bonificar per curs?
- Conclusió
Com es calcula el crèdit de formació bonificada?
La fundació responsable d’impulsar i coordinar les polítiques públiques de Formació Professional és Fundae.Totes les gestions relacionades amb la formació es fan a través de la seva aplicación, com ara consultar el crèdit de formació.
Malauradament, aquest càlcul no sol estar disponible fins al primer trimestre de l’any, ja que Fundae necessita validar les dades de l’any anterior amb la Seguretat Social.
Fins aleshores, hi ha disponible un simulador de crèdit de formació, que et farà un càlcul aproximat de la quota assignada per gastar en accions formatives.
O també pots calcular el crèdit de formació aplicant un percentatge a la quantia ingressada per formació professional a l’any anterior, en funció del nombre d’empleats que hagis tingut:
*% Bonificació segons plantilla
- De 6 a 9 treballadors: 100% sobre allò cotitzat.
- De 10 a 49 treballadors: 75% sobre allò cotitzat.
- De 50 a 249 treballadors: 60% sobre el cotitzat.
- De 250 o més treballadors: 50% sobre allò cotitzat.
Crèdit de formació per a petites empreses
Per garantir que els petits negocis puguin accedir a formació, s’estableix un crèdit mínim de 420€, en lloc de dependre de les quantitats cotitzades l’any anterior.
Això és així per a empreses d’1 a 5 empleats i per a empreses de nova obertura.
Empreses de nova creació
Tant les empreses de nova creació com les que obrin un nou centre de treball el 2023 disposaran d’un crèdit de bonificació de 65€ per cada nou treballador que incorporin a la plantilla.
Com fer servir el crèdit de formació bonificada
El crèdit de formació bonificada és anual, és a dir, que tot allò que no gastis a dia 31 de desembre, ho perdràs. Tret que compleixis els requisits per sol·licitar una acumulació per a l’any següent.
Com imaginaràs, és molt comú que les empreses no facin servir el 100% del crèdit de què disposen.
Això pot ser per manca dorganització o perquè els treballadors no disposen de temps suficient a causa de la càrrega de treball. Però algunes empreses argumenten que el personal que contracten ja està qualificat amb les competències exigides i no ho veuen necessari.
Per més que el teu equip tingui una formació molt bona, recomanem aprofitar sempre els cursos per ampliar altres competències cada vegada més demandades, com el treball en equip, l’atenció al públic o la gestió emocional aplicada a l’empresa.
No deixis que el teu crèdit es perdi.
A més, és important planificar les formacions de la teva plantilla amb antelació.
Intenta evitar arribar a final d’any i apuntar-te a cursos d’última hora que poden no ser la millor opció pels teus treballadors.
Puc acumular el crèdit de formació Fundae?
Si, si la teva empresa té menys de 50 treballadors, podràs acumular-ho fins als dos exercicis següents.
Per això, ho hauràs de comunicar a través de l’aplicació (al menú Empresa, apartat Característiques) abans del 30 de juny.
Per què hauries d’acumular el teu crèdit de formació?
- Perquè no tens crèdit suficient per a la formació que vols fer.
- Com a previsió. Si no tens clar si podràs fer-lo servir o no aquest any o vols planificar-ho millor a l’any següent.
- Perquè no estàs segur de si els teus treballadors podran fer la formació.
Com bonificar la formació dels empleats
El cost dels cursos es recupera a futur a través dels butlletins de cotització. Per fer-ho, l’empresa ha de fer seguir uns passos:
- Calcular el crèdit de formació disponible
- Doneu-vos d’alta a l’aplicació Fundae.(Necessites una signatura digital)
- Informar la Representació Legal dels Treballadors.
- Comunicar la data d’inici del cursamb dos dies d’antelació (un, si cancel·leu o modifiqueu les dades del curs).
- Realitzar la formació
- Comunicar la finalització del curs
- Bonificar la formació.Assegureu-vos de comptabilitzar adequadament tant la bonificació com les despeses.
- Comprova el resultat. Un cop finalitzat l’exercici, Fundae comprovarà que tot sigui correcte, en cas contrari et notificarà i disposaràs de 10 dies per al·legar les correccions necessàries.
Requisits per bonificar un curs
No tots els cursos són bonificables, per això és molt important que comprovis si compleix els següents requisits:
- Acreditació oficial: els centres on s’imparteixin els cursos han d’estar acreditats al Registre Estatal d’Entitats de Formació.
- Interès i aplicabilitat del contingut:Els cursos han d’estar relacionats amb l’activitat desenvolupada per l’empresa i el treballador mateix, encara que també s’admeten les formacions transversals com ara idiomes o ofimàtica.
- Durada:Mínim 2 hores. No n’hi ha màxim, sempre que no superi les 8 hores diàries.
- Formació tutoritzada per un expert en la matèria:Ha de ser un docent qualificat amb formació i experiència.
- Màxim de 30 participantsper classe o 80 en la modalitat en línia.
- Avaluació i certificació:Els alumnes han de poder qualificar els cursos mitjançant un qüestionari oficial, de la mateixa manera que cal facilitar un certificat o diploma que acrediti la superació del curs.
- La formació ha de tenir lloc dins lhorari laboral i han de ser completament gratuïts per al treballador.
Quan puc bonificar per curs?
A banda que no es pot superar el crèdit de formació de què disposes, el cost màxim bonificable també es limita per hora:
- Presencial.Màxim bonificable 13€/hora.
- Online.Quan com a màxim se n’exigeix un 20% presencial. Màxim bonificable 7,50€/hora.
- Mixt.Presencial i telemàtic. S’aplicaran els límits anteriors segons les hores presencials i en línia que tingui.
Conclusió
En resum, les empreses tenen cada any una quantitat assignada per gastar en la formació dels empleats. Aquesta es calcula a partir dels rebuts de liquidació de cotitzacions de l any anterior.
Aquest import es pot utilitzar durant els mesos de gener a desembre de l’any vigent i encara que pot ser acumulable, només ho es durant dos anys, pel que convé fer-lo servir abans que es perdi.
A AEMTIA gestionem la formació dels teus empleats, perquè no t’hagis de preocupar de res. Assegura’t de fer servir sempre tot el teu crèdit de formació de manera òptima i dins dels terminis disponibles.
