CONVOCATORIA DE AYUDAS EXTRAORDINARIAS PARA EL AÑO 2020

CONVOCATORIA DE AYUDAS EXTRAORDINARIAS PARA EL AÑO 2020

EMPRESA · PYMES

lunes 17 de agosto de 2020
CONVOCATORIA DE AYUDAS EXTRAORDINARIAS PARA EL AÑO 2020

Te explicamos a continuación de forma resumida, las principales características de estas ayudas que se han aprobado para empresas y autónomos que vieran suspendida su actividad con el estado de alarma o bien reducida su facturación, y que tengan empleados asegurados. 

¿Cuál es el objetivo ya quién va dirigida esta ayuda?

El objetivo principal es mantener el empleo de las personas trabajadoras contratadas por las empresas y personas autónomas. Tales como:

  • Microempresas constituidas legalmente y / o;
  • Personas trabajadoras autónomas dadas de alta en el RETA o en una mutualidad del colegio profesional, que tengan:

 

  • Volumen de negocio anual o balance general anual no superior a 2 millones de euros
  • Domicilio fiscal y, en su caso, establecimiento operativo en Cataluña
  • Que ocupen hasta 10 personas trabajadoras *que hayan visto suspendida * su actividad por razón de la declaración del estado de alarma.

 

 

*¿Qué se entiende por suspensión de actividad?

 

a) La suspensión de la apertura de todos aquellos establecimientos indicados en el artículo 10 y el Anexo del Real Decreto 463/2020 y cualquier otra normativa que se haya aprobado con posterioridad.

b) La suspensión de la actividad a consecuencia de haber sufrido una reducción drástica e involuntaria de más del 75% de su facturación durante el período en que, de acuerdo con la normativa vigente, la actividad económica general haya sido suspendida , en comparación con el mismo período del año anterior, como consecuencia de la Covidien-19.

 

*¿Cuáles son los requisitos en cuanto a plantilla y trabajadores / as?

 

1. Se tienen en cuenta el núm. de personas que trabajaban en el momento de la declaración de estado de alarma y que se hayan mantenido durante periodo de suspensión de la actividad.

2. Existencia de contrato laboral de los trabajadores, de cualquier modalidad, jornada igual o superior a 50%

3. Mantenimiento del 100% de la plantilla que tenían en el momento que se decretara el estado de alarma, como MÍNIMO, durante 12 meses siguientes al otorgamiento de la AYUDA POR REINICIO DE ACTIVIDAD. Si NO se cumplieraà reducción de la ayuda en la misma proporción al número de días globales de toda la plantilla en la que no se ha mantenido este compromiso.

 

 

¿Cuál es el presupuesto de esta nueva ayuda?

 

  • 5.000.000 € à plurianual (2020 -90% - y 2021 -10% -)
  • La concesión de la subvención está condicionada a la disponibilidad efectiva del crédito en el momento anterior a la resolución de la concesión.
  • La renuncia y la revocación abre puerta a nuevas asignaciones que no pudieron obtener las subvenciones por agotamiento del presupuesto, que se realizarán siguiendo el orden de prelación.
  • Su otorgamiento está supeditado a la posible reducción parcial o total, ANTES de que se dicte la resolución definitiva de concesión, derivadas de restricciones por el cumplimiento de nuevos objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

 

¿Cuál es la cuantía de la subvención?

 

  • Módulo económico de: 4.369,05 € / persona trabajadora en plantilla *, por un máximo de tres unidades de módulo à a efectos de determinar la cuantía de la ayuda, se contabilizará un MÁXIMO de tres personas de la plantilla * por entidad.

 

  • Desglose cuantía: 50% SMI x 6 meses + 31,4% gastos cotización SS.

 

¿Cuando se acaba el plazo de presentación?

El plazo finaliza el próximo día 30/09 y es compatible con cualquier otra ayuda concedida con la misma finalidad que sea financiado por otras administraciones o entes públicos y privados. El importe de las ayudas en ningún caso puede ser de una cuantía que supere los costes laborales de cada trabajador.

 

¿Qué implica la solicitud?

  1.  Faculta a la Administración: Para verificar en cualquier momento la veracidad de los datos que constan o se declaran, ya pedir que se aporte la documentación complementaria que considere necesaria para acreditar los datos.

También supone el acceso a datos relativos a las obligaciones tributarias y SS y consulta de constitución, estatutos, etc. para consultas a los respectivos Registros; así como cualquier plataforma para la que se necesite explícitamente autorización de la entidad.

 

¿Cuál es el procedimiento?

 

Solicitud  / Cierre período presentación / Verificación requisitos para ser beneficiarios y para obtener subvención. Las solicitudes se instruirán por orden de presentación hasta el agotamiento de presupuesto. Es pierde la posición por falta o subsanación de documentos esenciales.

  • Plazo máximo resolución y notificación: 3 meses desde la fecha de solicitud.
  • No notificación en plazo = DESESTIMACION SOLICITUD.
  • Resolución: susceptible de recurso de alzada en el plazo de un mes ante Secretaría General Departamento de trabajo.
  • Pago: anticipo del 90% del importe de la subvención que se llevará a cabo en la MISMA resolución de otorgamiento y pago del 10% restante que se tramitará una vez actividad subvencionada ha sido debidamente justificada.

 

Memoria justificativa (art. 17) à se presentará en el plazo MÁXIMO de dos meses desde la finalización del periodo subvencionable.

  • El plazo de ejecución de la subvención se iniciará al día siguiente de la notificación del otorgamiento hasta 12 meses.
  • Documentación que debe custodiar la entidad: contratos de trabajo plantilla y copia comunicación personas mantenimiento contrato.

 

Para más información, puedes ponerte en contacto via mail a info@aemtia.com, o bien por teléfono en el 972 29 83 53. 

Artículo escrito por: 

Laura Casassa Busquets

Técnico Àrea Laboral y Abogada

AEMTIA Assessors


20200926-resum-llei-teletreball.pdf


20200926-resumen-ley-teletrabajo1.pdf



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